Могут ли граждане Украины работать в Польше без разрешения на работу? Какие условия тогда должны быть соблюдены?
Как и других странах Евросоюза, для трудоустройства в Польше необходимо иметь разрешение на работу. Однако для граждан Украины, России, Беларуси, Грузии, Армении и Молдовы предусмотрены исключения из этого правила. Поэтому работа в Польше для украинцев более доступна, чем в других государствах ЕС. Все благодаря упрощенному порядку получения работы.
Возможность работать не оформляя разрешение на работу
Украинцы могут работать в Польше без разрешения на работу, но не более 6 месяцев в течение 12 месяцев (суммарно по всем работодателям, у которых он работал в этот период) и при условии, что:
- работодатель подал на биржу труда по месту нахождения или постоянному месту жительства письменное заявление о поручении работы данному человеку по официальному образцу;
- служба занятости — до начала работы специалиста — внесла это заявление в регистр деклараций;
- работа выполняется на условиях, указанных в декларации (в первую очередь это касается вознаграждения, которое не может быть ниже суммы, указанной в декларации);
- по закону эта работа не считается сезонной.
Все вышеперечисленные условия должны выполняться в совокупности.
Сезонная работа иностранца на основании заявления, внесенного в реестр деклараций, не допускается! Это возможно только при наличии разрешения на сезонную работу.
Образец заявления о поручении выполнения работы иностранцу и образец заявления субъекта временного трудоустройства о поручении выполнения работы иностранцу в качестве временного работника являются приложениями № 16 и 17 к Постановление Министра семьи, труда и социальной политики от 7 декабря 2017 г. о выдаче разрешения на работу иностранцу и внесении в реестр деклараций заявления о поручении работы иностранцу.
Чтобы внести декларацию в отчеты, работодатель должен произвести платеж в размере 30 злотых.
Внесение декларации в реестр деклараций в бюро по трудоустройству является основанием для подачи иностранцем заявления на получение визы в компетентном польском консульстве (это виза с символом «05a»). Стоит отметить, что за такой визой не обязательно обращаться иностранцу, который уже имеет право пребывания на территории Польши: виза или разрешение на временное проживание — в форме, не исключающей трудоустройства ( это не может быть, например, виза, выданная с туристической целью).
Если иностранец, выполняющий работу на основании декларации, хочет сменить работодателя, он обязан получить новую декларацию от действующего лица, поручившего ему работу, внесенную в реестр деклараций в бюро труда по месту нахождения или постоянное место жительства этого лица.
Допустимый срок работы
Допустимый срок работы иностранца по декларации – 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев – распространяется на выполнение работы во всех организациях, для которых она выполнялась в течение этого периода.
В случае смены работодателя иностранец не обязан получать новый вид на жительство (визу, разрешение на временное проживание), если срок действия его права не истек.
Источник Национальная инспекция труда Польши.
На нашем сайте публикуются свежие вакансии в Польше.